El puntaje más alto de cualquier país para el Índice Global de Derechos de la CSI 2022 ( https://files.mutualcdn.com/ituc/files/2022-ITUC-Rights-Index-Exec-Summ-EN_2022-08-10 -062736.pdf ) eran “violaciones esporádicas de derechos”. Y solo nueve países, todos en Europa, lo han obtenido. Esto está por debajo de la docena de países en este ranking hace dos años. El capitalismo, y su variante neoliberal de cuatro décadas, no se está suavizando. Hace lo que tiene que hacer, lo que tienen que hacer los dueños del capital para que su sistema de explotación y dominación siga funcionando.

Echemos un vistazo a algunos aspectos destacados generales, antes de analizar la situación en países individuales.

• El 87% de los países han violado el derecho de huelga.
• El 79% de los países han violado el derecho a la negociación colectiva.
• El 77% de los países han excluido a los trabajadores del derecho a formar o afiliarse a un sindicato.
• El 74% de los países han impedido el registro de sindicatos.

En su resumen ejecutivo, el informe Global Rights Index afirma:

“Los trabajadores están en primera línea para sentir el impacto de múltiples áreas de crisis: niveles históricos de desigualdad, la emergencia climática, la pérdida de vidas y medios de subsistencia debido a la pandemia y el impacto devastador del conflicto armado. Y los lugares de trabajo están al frente de la lucha por la democracia. Los gobiernos brutales saben cuánto importa esto, ya que cuatro de cada cinco países bloquean la negociación colectiva y en un tercio de los países los trabajadores enfrentan ataques violentos. Los sindicalistas han sido asesinados en todos los continentes. Cuando las personas defienden sus derechos y la justicia social, son silenciadas por una represión brutal. »

No crea que estos son sólo problemas de los países subdesarrollados. Hay países en el Norte Global que también obtienen malos resultados en el índice, incluidos Australia, Bélgica, Gran Bretaña, Canadá y los Estados Unidos.

Casi todas las tendencias están empeorando, y esto en todas las regiones del mundo. Varios indicadores, incluido el derecho de huelga, el derecho a formar y afiliarse a un sindicato, el derecho a las actividades sindicales y el derecho a las libertades cívicas, se han deteriorado constantemente desde el comienzo de la publicación de los informes anuales en 2014. “El número de países que excluyen a los trabajadores del derecho a ejercer o afiliarse a un sindicato aumentó de 106 en 2021 a 113 en 2022”, dice el informe.

El Índice Global de Derechos clasifica a los países del mundo del 1 al 5, siendo 1 la mejor categoría, que denota «violaciones de derechos esporádicas», definidas como países donde «las violaciones contra los trabajadores no están ausentes, pero no ocurren de manera regular». Los nueve países calificados con 1 son Austria, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Islandia, Irlanda, Italia, Noruega y Suecia. (Estos están en verde en los mapas del informe).

Los países clasificados en 2 son aquellos con “violaciones reiteradas de derechos”. Se definen como aquellos en los que “ciertos derechos han sido atacados repetidamente por gobiernos y/o corporaciones que han socavado la lucha por mejores condiciones de trabajo”. Los países con esta calificación son República Checa, Francia, Japón, Holanda, Nueva Zelanda y España. (Estos son amarillos en los mapas del informe).

Los países con una puntuación de 3 son aquellos con “violaciones regulares de derechos”. Estos son los países donde “los gobiernos y/o las empresas interfieren regularmente con los derechos laborales colectivos o no garantizan completamente aspectos importantes de estos derechos” debido a vacíos legales “que hacen posibles violaciones frecuentes”. Los países con esta calificación son Argentina, Gran Bretaña, Canadá, México y Sudáfrica. (Están en naranja claro en los mapas del informe).

Nota 4 países son aquellos con “violaciones sistemáticas de derechos”. Se definen como aquellas en las que “el gobierno y/o las empresas realizan esfuerzos serios para aplastar la voz colectiva de los trabajadores, poniendo en riesgo los derechos fundamentales”. Los países con esta calificación son Australia, Chile, Grecia, Perú, Senegal y Estados Unidos. (Son de color naranja oscuro en los mapas del informe).

Los países clasificados en 5 son aquellos que “no tienen garantía de derechos”, definidos como “los trabajadores efectivamente no tienen acceso a estos derechos [declarados en la legislación] y por lo tanto están expuestos a regímenes autocráticos y prácticas laborales desleales”. Los países con esta calificación son Brasil, China, Colombia, Corea del Sur y Turquía. (Estos están en rojo en los mapas del informe).

Además, hay países con una calificación de 5+, aquellos sin “No hay garantías de derechos debido a la ruptura del estado de derecho”. Afganistán, Libia, Siria y Yemen se encuentran entre los 10 países enumerados en esta categoría y están coloreados en rojo oscuro.

La CSI afirma representar a 200 millones de trabajadores en 163 países y tiene 332 afiliadas nacionales. Determina sus calificaciones verificando el cumplimiento de una lista de 97 estándares de las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo. Estas 97 normas se relacionan con las libertades civiles, el derecho a formar o afiliarse a sindicatos, las actividades sindicales, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la huelga.

Cabe destacar la baja calificación de Estados Unidos y Gran Bretaña, los dos países que más disfrutan regañando a otros gobiernos y presentándose como faros democráticos que el mundo debería emular (¡o no!). Estados Unidos ha recibido constantemente una calificación de 4, incluso en 2020 y 2019. El informe de 2022 señala una gran cantidad de ofensivas antisindicales utilizadas por los empleadores allí. El Reino Unido, que obtuvo 3 y 4 puntos en los últimos años, ha visto trabajadores despedidos sumariamente y reemplazados por trabajadores de agencias por debajo del salario mínimo.

Las condiciones no son notablemente mejores en los países más ansiosos por seguir el ejemplo de Estados Unidos y Gran Bretaña. En Canadá, infringir los convenios colectivos es un «suceso común», los líderes sindicales son procesados ​​por participar en huelgas y los trabajadores que participan en huelgas son despedidos. Australia, se presentan cargos penales contra sindicatos y líderes sindicales como tácticas de intimidación, y los gobiernos no solo permitir que los empleadores se nieguen a negociar con los sindicatos, pero que intervengan en los conflictos laborales del lado de los empleadores Ambos países están peor clasificados que hace dos años.

Y así enseguida. En su último informe sobre “El mundo del trabajo”, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó que “tres de cada cinco trabajadores viven en países donde los ingresos laborales aún no se han recuperado antes de la crisis”, mientras que la desigualdad y la brecha salarial de género permanecer grande. Un informe separado de la OIT concluyó que «es probable que el retorno al desempeño previo a la pandemia siga siendo difícil de alcanzar para gran parte del mundo en los próximos años», con un déficit global del equivalente a 52 millones de euros de empleos a tiempo completo. Decenas de millones de adultos han caído en la pobreza extrema durante la pandemia de Covid-19.

Estos tristes resultados no son una sorpresa. La clase capitalista, los ricos y especialmente los multimillonarios, solo se han enriquecido a expensas de todos los demás durante la pandemia. Solo en el primer año de la pandemia, 2020, los multimillonarios del mundo acumularon un billón de dólares adicional. Al mismo tiempo, las corporaciones del Norte están enriqueciendo a los especuladores ya sus altos ejecutivos con billones de dólares en dividendos y recompras de acciones. Y los gobiernos de todo el mundo, a través de sus bancos centrales, han distribuido la increíble suma de $10 billones en dinero gratis al sector financiero a través de programas de flexibilización cuantitativa.

A pesar de estas increíbles sumas de dinero, todavía quedan solo migajas para los trabajadores. Siempre es la austeridad para aquellos cuyo trabajo crea riqueza que los industriales y financieros comparten entre ellos.

Pero las intervenciones del banco central son beneficiosas para la industria financiera. Y eso es todo lo que le importa a los gobiernos ya la clase capitalista que domina la economía y, a través de ella, el estado y los principales medios de comunicación.

El objetivo del capitalismo es obtener la mayor ganancia posible para los grandes propietarios, sin importar el costo para los empleados, las clases trabajadoras y el medio ambiente. La provisión de un producto o servicio útil es completamente incidental al objetivo de obtener una ganancia.

Reducir los salarios y las condiciones de trabajo a través de la manipulación de la ley y la violencia abierta siempre está a la vanguardia de las metodologías capitalistas para lograr sus objetivos. Los tristes resultados del estudio presentado por la Confederación Sindical Internacional no son fruto de algún misterioso fracaso. Son una parte integral e inevitable del sistema capitalista.